8.х УПП Ошибки при создании сдельного наряда

индивидуальный график есть?

--- Объединение сообщений, 14 сен 2016 ---

Что в Регистре расчета Основных начислениях на момент проведения документа за этот период??

Скрин нараяда. Первая страница и там где табель

А регистре Графики работы по видам времени. Там есть отбор в нем первая строка. Выберете там (через букву Т) тип сотрудник и укажите этого сотрудника. За сентябрь в отборе что то есть?

А это только поодному сотруднику или по всем? если по одному может он у Вас там дублируется - там 46 строк, может не заметили сделатйте в ТЧ отбор по нему.

Попробуйте отменить кадровое перемещение, а затем провести. наряд
Если у него меняется система оплаты труда - зачем кадровое перемещение делать, когда можно просто изменение плановых или ввод постоянного начисления, удержания

Ну так если отменяете то проводится?

--- Объединение сообщений, 15 сен 2016 ---

А зачем вам в сдельном галдочка и для расчета и для табеля. может просто для расчета. а табель по нему в конце месяца отдельно сформируетете

Попробуйте сделать - как я сказал. Провсти перемещение, а в сдельном поставить только для расчета.

Ну просто мне надо знать ваш Бизнес процесс по закрытию ЗП. Вы документ табель рабочего времени на этих сотрудников формируете(тех кто на сделке работает) или вы простоставите в нараядах как раз выходы, а потом табель просто печатаете?

А можно скрин перемещения?

ну у меня подозрение в том что вы кадровое перемещение делаете и он ему с 1 го числа ставит график работы.
А затем делаете табель и т.к стоит там и учитывать время то он то же делает ему график.
Ну смотрите у вас же выходы в табеле в сдельном наряде принципе совпадают с тем что у сотрудника должно быт в графике или бывает такое что сотрудник не вышел или он по графику должен был отрабоать 8 часов, а ему в сдельном ставят Я 6? такое бывает.
Если нет, можно галочку оставить только расчет в конце месяца, сделать документ табель, на этих сотрудников, провериь что все ок и провести его