[РЕШЕНО] Неправильно отражается вид времени в документе «Табель учета рабочего времени»

Начниете с Регистра сведений "Состояние сотрудников организации" - отбор по сотруднику и посмотрите последовательность действий...

Копать в плановых начислениях.
При оформлении документа "Отпуск по уходу за ребенком" создаются два плановых начисления
Отпуск по уходу и Пособие по уходу.
Так вот Отпуск имеет нулевую сумму но отвечает за учет отработанного времени т.е то что в табель идет, а пособие отвечает за сумму
В Вашем случае надо отпуск прекратить. а оклад начать, что бы у человека был и оклад, который в табель явки ставит и пособие по уходу

Вот и ответ, а я лучше удалю своё..))

Ну на форуме уже ни раз писали. Что это делается не разовыми, а на основании документа отпуск по уходу за ребенком вводится документ Изменение условий отпуска по уходу, и там ставиться прекратить, а на вкладке начисления уже меняется что именно прекращать, а что нет.
+еще посмотрите по еней у вас за апрель расчет есть или нет?

Я же Вам написал "и там ставиться прекратить", а Вы ставите изменить оплату.
Когда оплату изменяете у Вас отпуск по уходу за ребенком все остается каки было

НУ Вы его палновыми добавьте рукам или там на вкладке Плановые в документе поставьте не изменять.
Я же Вам в своем первом посте написал в чем соль. просто помимо плановых начислений есть еще и состояние сотрудников организации и т.д правильнее сделать этот документ и оставить оплату, чем просто плановыми перкратить и начать

Вы когда делаете документ изменение условий и ставите прекратить у вас на вкладке Плановые начисленяи что?

Ну тут либо Вы можете сделать это не 1 апреля, а 31 марта
а с 1 1го апреля начать оклад и пособие
Либо как до этого делали начинает и прекращаете плановыми начислениями + документ возврат на работу в организацию с 01.04

Ну это логично просто певый варинт делают когда уже закрыли март и т.д. онно особо нина что не влияет.
Ну заработало и отлично. потом просто разовыми прекратите пособие и все, когда закончите платить